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练兵秣马 气势如虹——记大显&容声好家易配新人入职训练营

发布时间:2014-4-7

  2014211日 大显暨容声好家易配新人入职训练营项目组成立!

  2014217日大显为容声量身定制并进行《课程编辑基础》培训!

  2014211日大显讲师与容声好家易配准讲师进行第一次课程编辑指导会议!

  2014219日大显讲师与容声好家易配准讲师进行第二次课程编辑指导会议!

  201438日大显为容声好家易配准讲师进行《授课技巧》培训!

      2014311日容声好家易配准讲师模拟演练,大显讲师进行点评指导!

     2014320日,大显与容声好家易配合力打造的第一期新人入职训练营正式开营,迎接来自五湖四海、新加入容声好家易配的销售预备役学员,开启了为期十三天、充实、紧张、严格的鲤鱼跃龙门之路!


学员认真聆听老师的讲授

   新人培训就是打通任督二脉!


      定制厨衣柜行因其产品定制化,服务环节多,销售周期长,前端与后台对接程序复杂等原因,导致一个新人要基本掌握这个行业的知识需要相当长的时间,终端销售门店对销售人员的自我培养效果一般,新人成长慢,业绩低增长,严重依赖经验丰富的店长。新人培训在定制厨衣柜行业无法效仿其他成品行业的做法,必须摸索出具有本行业特色,解决本行业问题的新人培训之路,其关键就在于要打通任督二脉,贯通企业、行业、产品、销售、设计、安装全程。大显为容声好家易配新人入职训练营量身定制的13天组合课程涵盖企业文化、行业现状、产品知识、销售技巧、设计及安装基础知识,为学员构建本企业及行业全方位的3D影像。



学员在大显销售礼仪老师指导下认真进行接待动作分解练习


学员积极参与如何量尺的模拟演练


学员工厂流水线参观,亲自见证产品的生产过程

  培训现场即市场!


      培训即练兵,兵家有云:平时即战时!在新人培训过程中,市场意识的培养从婴儿期就需要通过课程设置、培训机制、课堂引导有技巧性地导入,从一开始就树立“培训现场即市场“的观点。容声好家易配新人入职训练营从开班仪式开始”立规矩“,阐明课程奖惩规则,分组竞赛,实时记录每组业绩,在练习中推动团队合作,在授课中鼓励自我展示,在分享中倡导经验交流,在竞争中实践优胜劣汰,在表彰中严守质量标准!


学员在小组PK中全情投入,热烈讨论,力争呈现最佳小组代表作


模拟销售现场在展厅进行实景小组PK


凝聚全组成员智慧的作品是每个参与者的骄傲

 在西方,13这个数字是不吉的预兆;在中国,老子则告诉我们祸兮福所倚福兮祸所伏”大显与容声好家易配则将从这13天新人入职训练培训中锻造生机,携手创造一个欣欣向荣的春天!有诗为证:


烟花三月下容桂,四月学成复还家,

生机盎然春日里,且看新人新气象!

励精图治思发展,蒸蒸日上好作为,

好家易配撒星火,容奇之声再燎原!


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